止まった採用の復旧から、
後任の採用・引き継ぎまで代行します

ご相談当日にヒアリングと現状の棚卸しを行い、最短で翌日から稼働します。翌日に着手するのは、求人媒体のアカウント回収と、止まっている間に応募していた候補者の洗い出しです。応募者への連絡再開までは3営業日、求人の再稼働までは1週間を目安としています。なお契約手続きの都合で着手日が後ろにずれる場合は、事前にお伝えします。

かかりません。ヒアリング、採用ストップ診断（媒体アカウント・契約内容・進行中の応募者の棚卸し）、お見積りまで無料です。診断結果だけを受け取って社内で対応される場合でも構いません。この段階で停止できる媒体課金が見つかることもあります。

後任の要件を「採用担当の経験者」に限定しなければ、十分に可能です。当社は引き継ぎ期間に育成まで行うため、事務・総務の経験がある未経験者を対象にできます。それでも決まらない場合は、月額での延長をご用意しています。

各プランの料金に広告費枠を含んでいます（標準プランは50万円分）。枠を超える場合のみ、事前にご承認をいただいたうえで実費を追加します。担当者不在の状況で毎月の追加承認が発生しないよう、総額で確定する形にしています。

可能です。標準プランは月50万円×4回でお支払いいただけます。なお初回分は着手金となり、返金の対象外です。

対象外です。新卒採用は年次サイクルに縛られるため、4ヶ月のパッケージに収まりません。中途採用の復旧と、後任の採用担当の採用・引き継ぎに限定しています。

いいえ。当社は採用支援会社なので、止まっている期間に運用そのものを見直します。属人化していた作業を手順化し、不要な媒体課金を停止し、応募対応を標準化した状態で引き渡します。元に戻すのではなく、前より運用しやすい状態にして返すことを目的としています。

媒体運用と応募対応はオンラインで完結するため、全国対応です。建設・物流・製造業を中心に、地方の中小企業を多く支援しています。